HunterLabは当社の成功の大部分は当社の「アソシエイツ」の貢献によるものだと考えています。なぜ「アソシエイツ」なのでしょうか？当社の設立者、Richard Hunterは私たちは皆、何か大きなものの一部であると感じることが重要だと考えていました。従業員一人一人が会社の成長と繁栄に個人的、実質的な関心を持っています。
私たちは製品やサービスが顧客の期待や要件を満たし、HunterLabを楽しい職場にするために、チームワークと相互責任を奨励する職場づくりを目指しています。アソシエイツの成功は継続的なキャリア発展の機会と、当社の株式所有プラン(ESOP)とボーナスアワードプログラム等を含む報酬につながります。HunterLabの詳細とHunterLab のアソシエイツになることの利点を知ってください！
Benefits:
HunterLabはアソシエイツの価値とニーズを重視し、総合的な福利厚生を提供します。
保険:
- 健康保険
- 歯科保険
- 眼科保険
- フレキシブル支出口座(医療費と扶養家族養育費)
- 短期& 長期障害休業手当。
- 基本的な生命保険と災害死亡・手足切断・完全視力喪失 (AD&D) 保険:
- 補足の生命保険
ワーク／ライフバランス:
- 有給休日
- 有給休暇および病気休暇
- フレックスタイム
退職および奨励給制:
- 401(k) マッチング
- 従業員株式所有プラン
- ボーナスアワードプログラム(利益分配プラン)
追加の福利厚生:
- 教育費用返済
- EAP
- 信用組合は普通預金、当座預金、クレジットカード、融資サービス、その他を提供
- 特別割引プログラム